随着夏季的到来，有一阵新的大学毕业生进入了劳动力。人才的涌入使具有入门级职位的雇主成为卖方市场，但在成千上万的潜在申请人中找到适合您的组织的正确挑战。即使是最有经验的，最近的大学毕业生，通常也缺乏...
因此，您有一个工作空缺，您写了一个杀手级职位描述，将其发布到工作委员会上，现在有大量候选人进来。您准备好面试，但是您应该采访什么样的面试？考虑您可以使用的不同采访格式和样式，以及每种访谈的利弊，以便...
是时候面对一个苛刻的事实了：这不是过去的就业市场。您的爷爷可能喜欢从邮寄室到董事会工作的故事来使人群融洽，但这不再是现实。今天，美国平均工人在工作约4。4年，尽管这个数字似乎较低。
您找到了感兴趣的工作。您提交了申请和简历，接受了面试，甚至一秒钟。毫无疑问，您的技能，信心和事先准备 - 从研究CareerCast.com开始，给面试官留下了深刻的印象，以至于您得到了职位。恭喜！但是...如果您不确定要接受该怎么办？
不幸的是，许多求职者在工作面试中犯了错误，这使他们有机会被雇用。对于那些已经失业了一段时间的人来说尤其如此。这些技巧，如果遵循的话，应该为您提供获得工作的最佳机会，或者至少要获得应有的考虑，如果您的背景和技能是开幕式的。1.在与雇主面试之前，在临时企业或人员配备组织面试。
没有什么比神经的攻击毁了求职面试了。即使您有信心自己最适合该职位，一旦您的神经撞到，您的降落机会也会崩溃。而且，如果您认为出色的简历会让您成为傻瓜，那就错了。您必须进行面试演讲才能支持您的经验。如果您在当场时看起来很紧张，面试官会认为您不能很好地应对压力，即使您是工作也不是最好的人。