通货膨胀和就业市场

通货膨胀和就业市场

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CareerCast.com

通货膨胀取代了流行,这是总体主题在经济格局中几乎所有事物的主导地位。通过美国劳工统计局(BLS)的数据,TradingeConomics.com的以下图表显示,到2022年2月,通货膨胀率接近8%。


资源:tradingecomonics.com

就像当“流行”成为我们集体词汇中无处不在的词时,我们可能会听到并阅读“通货膨胀”,但并没有完全掌握其影响。某些因素很明显 - 具体来说,日常商品和服务的价格高于普通速度,渐进的速度 - 但其他因素并不那么剪切。考虑就业市场。

重大事件会引起历史比较来提供内容:最值得注意的是,与大萧条相比,大萧条是如此普遍,它的名字源于那个关键的经济不景气。最近,1910年代后期,COVID-19大流行的影响与西班牙流感大流行有关。随着当今的通货膨胀,与1970年代后期的通货膨胀进行了比较。

这些不是完全毫无根据的,而是放错了位置。到1980年,通货膨胀率达到了近15%的峰值,几乎是2022年初的7.9%的两倍。此外,即时冲击波在经济的其他阶段(例如就业市场)隆隆出来。

到1980年底,失业率达到7.2%,通货膨胀率关闭12.5%,GDP自1975年以来首次逐年下降。相比之下,美国劳动力在2022年2月下降了近700,000个工作岗位,以降低失业率至3.8%。由于季节性的,假期雇用的季节性合同劳动,冬季的增长历史上一直很慢。

GDP在2021年增长了7%,这是自1984年以来最大的增长,预计在2022年将增长3%。

这一切发生在所谓的大辞职中,在大流行失业率高峰之后,数以百万计的工作留下了更好的机会。戏剧性的营业额和预计每次震动预测的1,120万个预测与其他经济因素相结合,表明求职者要求工资增长与通货膨胀相称。

70年代后期的经济通货膨胀后,工资平均下降,但通货膨胀是衰退之前的。衰退显然与其他经济因素一样。当前条件与历史繁荣相比,而不是衰退,因此工资增加的时间是主要的。

对于求职者而言,知道这一点并在谈判中的谈判时会相应地进行谈判,这可能是您打击通货膨胀的最佳资产。将您的薪水和增加的商品成本增加。

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